美企裁员潮：娱乐、航空成重灾区

9月29日，美国娱乐巨头迪士尼宣布将裁员2.8万人，震惊市场。 9月以来，美国大公司陆续裁员。 对于许多企业来说，这是关键的一个月，因为随着联邦援助月底到期，一些企业可能会跌入财政悬崖。 分析师警告称，如果情况得不到改善，大公司将迎来一波裁员潮。

美国企业的裁员名单越来越长。 娱乐和航空是“重灾区”

9月份以来，美国大企业的裁员名单中又增加了多家知名企业。

迪士尼宣布裁员 28,000 人。

著名服装品牌Ralph Lauren宣布全球裁员15%。

国防和航空航天巨头雷神技术公司宣布裁员 15,000 人。

截至9月16日，纽约古根海姆博物馆已裁员11%。

美国零售巨头 Kohl's 将裁员 15%。

戴尔于9月14日通知员工，将裁员以削减成本，但具体人数不详。

花旗集团9月14日宣布，将继续在全球范围内裁员约1%的员工。

可口可乐表示，将向约 4000 名员工提供自愿遣散计划。

（路透社图片）

过去六个月总共有超过 6000 万美国人申请了失业保险。 旅游业和酒店业受到重创。 除了各大航空公司外，在线出租车公司Uber以及酒店巨头希尔顿和万豪等公司也宣布为员工提供无薪休假。 进入9月，形势日益严峻，不少人失业。 米高梅宣布解雇 18,000 名休无薪假的员工。 因为美国法律规定，如果工人无薪休假超过六个月，必须注明离职日期。

消费者心态正在发生变化，相关行业短期内可能难以扭转局面。

迪士尼的裁员是自疫情爆发以来美国公司最大规模的裁员之一，对市场信心造成了更严重的打击。 疫情发生以来，迪士尼一直处于“烧钱”模式，现金大幅减少。 由于主题公园、酒店和游轮公司的关闭，该公司第二季度营业收入损失10亿美元，第三季度亏损大幅扩大至35亿美元。

（迪士尼乐园图片来自彭博社）

目前，佛罗里达州和海外的迪士尼主题公园已经能够以有限的容量重新开放，而加州的迪士尼乐园仍然关闭。 原因是加州迪士尼乐园所在​​的奥兰治县新增病例数仍不达标，主题公园无法开放。 迪士尼试图将部分责任归咎于加州的大流行限制，并向纽瑟姆州长施加压力。 但现实情况是，即使加州允许主题公园开业，迪士尼的处境也可能不会得到明显改善。 由于COVID-19疫情尚未得到控制，美国消费者的心态和行为受到了明显影响，很多人对前往人群聚集的娱乐场所心存疑虑。

（民意调查：美国民众对“什么时候开始去主题公园、看电影和外出就餐”的选择。图片来自彭博社）

根据 Morning Consult 最近的一项民意调查，当被问及“他们认为什么时候可以开始去主题公园时？” 42%的受访者认为至少要六个月后； 电影院的体验也类似。 即便是《信条》这样的热门电影上映，人们依然十分谨慎。 超过30%的人表示半年后不再去电影院。

这意味着很多人不会因为娱乐场所开放而冒不必要的风险。 这对迪士尼等公司的影响是不言而喻的。 去年，该公司37%的收入来自主题公园、游轮和消费品，超过了影视收入。 彭博社评论称，美国人所渴望的“恢复正常”还那么遥远，连“造梦”公司都看不到。 但问题是，如果主题公园和电影院的业务至少在一段时间内不反弹，迪士尼还会是原来的迪士尼吗？

美国企业靠“心脏复苏”还能生存多久？

截至5月初，美国已通过多轮经济救助法案，总额高达2.8万亿美元，其中针对航空等受灾严重的行业提供数百亿美元援助。 作为条件，航空公司不得在 9 月 30 日之前解雇员工。 由于疫情迟迟无法得到控制，这种临时救助有被“绑架”的倾向，因为一旦“输血”停止，企业就会对你“不服”。

美国各大航空公司警告称，一旦联邦援助于10月1日到期，他们将不得不大规模裁员。预计美国航空业裁员总数可能达到4万人。

（美国航空 图片来自 Getty Images）

凯雷投资集团创始人大卫·鲁宾斯坦表示，事实上，联邦援助掩盖了经济的疲软。 美国经济就像“突发心脏病”，联邦政府只进行了“人工复苏”抢救。 疾病还没有消失。 为了不影响企业形象，一些接受政府援助的大企业一直在极力避免裁员。 但9月30日救助资金耗尽后，企业无奈大规模裁员。

距离大选仅剩一个月，两党仍在就最新一轮救助法案进行最后博弈，形势不容乐观。 民主党又提出2.2万亿美元“瘦身”救助法案，但仍被共和党拒绝。 参议院共和党领袖麦康奈尔30日表示，双方距离达成协议“仍很遥远”。 这无疑给一大批期待援助的企业泼了一盆冷水。 （央视记者王凤智）

栏目主编：顾万全 张武

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